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Erfahren Sie, wo der Golden Ratio erscheint, was die Zustände Low, Healthy und High bedeuten und warum sich der Wert ändert.

2 Min. LesezeitAktualisiert am 31. August 2026

Der Golden Ratio hilft Ihnen, gesendete PPV-Nachrichten mit allen gesendeten Nachrichten für den ausgewählten Statistikbereich zu vergleichen. Nutzen Sie ihn als richtungsweisendes Signal, nicht als vollständige Leistungsdiagnose.

Wo Sie ihn finden

  • Öffnen Sie Employee Statistics, um den Golden Ratio Insight zu sehen, wenn die Seite für Ihr Konto verfügbar ist.

  • Verwenden Sie die Punkte unter dem radialen Widget von Employee Statistics, um die Ansichten zu wechseln, bis Golden Ratio Insight angezeigt wird.

  • Sie können den Golden Ratio auch als Kennzahl in Creator Statistics sehen.

Den Insight lesen

  • Low bedeutet, dass der Wert unter 2 % liegt. Der angezeigte Hinweis ist, mehr wertsteigernde PPVs in heiße Unterhaltungen aufzunehmen.

  • Healthy bedeutet, dass der Wert zwischen 2 % und 7 % liegt. Der angezeigte Hinweis ist, Antwortraten und Churn weiter zu beobachten.

  • High bedeutet, dass der Wert über 7 % liegt. Der angezeigte Hinweis ist, sich stärker auf die Unterhaltung zu konzentrieren, bevor verkauft wird.

Der Insight startet in der Ansicht Ratio. Verwenden Sie den Umschalter Ratio / %, wenn Sie dasselbe Signal als Prozentsatz lesen möchten.

Warum sich der Wert ändert

Der Golden Ratio folgt dem Statistikbereich, den Sie ausgewählt haben. Das Ändern des Datumsbereichs, des Creator-Filters, des Mitarbeiterfilters oder das Öffnen der Ansicht eines einzelnen Mitarbeiters kann den Wert ändern.

In der kombinierten Ansicht von Employee Statistics kann der Insight Werte für AI und Employee anzeigen. In der Ansicht eines einzelnen Mitarbeiters zeigt er einen einzigen Ratio-Wert.

Sicher damit umgehen

Beurteilen Sie die Leistung nicht allein anhand des Golden Ratio. Prüfen Sie ihn zusammen mit der Unlock-Rate, den Einnahmen, der PPV-Aktivität, dem Creator-Kontext, dem Datumsbereich und der Frage, ob Sie die Aktivität der KI oder eines Mitarbeiters betrachten.

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